Start-up, osnovan od strane mladog preduzetnika iz Srbije, razvija se uprkos poslovnoj klimi koja obiluje izazovima.
Strahinja Tirnanić, 31, je preduzetnik iz Srbije. Karijeru je započeo kao web administrator u kompaniji koja upravlja internetskim portalom za zapošljavanje i brzo se probio na ljestvici, bivši unaprijeđen za menadžera za marketing i odnose s javnošću i za poslovnog programera.
U tom trenutku je shvatio da bi vjerovatno mogao pokrenuti i voditi vlastiti posao. „Dugo sam držao u sebi ideju da vodim vlastiti posao. Nakon šest godina iskustva u poslu, kontinuiranog obrazovanja i dobre baze poslovnih kontakata, moje samopouzdanje je poraslo. Odlučio sam da je pravi trenutak za preduzetnički skok ”, kaže on.
Pravi skok
Njegovo istraživanje ukazalo je na nedostatak marketinških i savjetodavnih usluga na tržištu. Posjedovao je vještine potrebne za ta područja rada. On je razvio poslovni plan, dao otkaz na svom poslu i registrovao vlastitu start-up konsultantsku kompaniju, specijalizovanu za ta područja. Međutim, kao i mnogim drugim mladim preduzetnicima na Zapadnom Balkanu, bila mu je potrebna dodatna podrška – posebno mu je bila potrebna za istraživanje novih tržišta izvan Srbije i za učenje kako na daljinu upravljati projektima.
Pravovremena promocija na društvenim medijima upoznala ga je sa programom Erasmus za mlade preduzetnike (EYE) koji finansira EU. “Vidio sam na Facebooku najavljen događaj kojim se promovisao informativni dan za taj program, kao i moj grad za mjesto održavanja istog. S obzirom da sam se tada spremao da idem na odmor u Švajcarsku, kontaktirao sam organizatore događaja da bi ih pitao da li možemo zakazati sastanak za vrijeme kada se vratim sa odmora. Pristali su na to, a kad sam krenuo put Ženeve, osjetio sam da je moje putovanje u međunarodno poslovanje zaista počelo! ”
“Odlučio sam da je pravo vrijeme za preduzetnički skok”
Projekat koji je podržao Strahinju zove se StartUp2. Projekat olakšava razmjenu iskustava, učenje i umrežavanje za nove preduzetnike. Razmjena iskustava se odvija tokom boravka u inostranstvu sa iskusnim preduzetnikom, koji pomaže novom preduzetniku da stekne vještine potrebne za vođenje male firme.
To je upravo ono što je Strahinja tražio.
Odlazak u Sloveniju
Odlučio je posjetiti Sloveniju radi razmjene iskustava, a za organizaciju domaćina odabrao je Luksemburški slovenski poslovni klub (LSBC). Privukao ga je niz aktivnosti kojima su se bavili, novi načini rada i kreativno i međukulturno okruženje. „Bio sam siguran da će to za mene biti veliki izazov, a radovao sam se i istraživanju Slovenije i njenog poslovnog okruženja.“
U Sloveniji je ostao tri mjeseca, i na to iskustvo gleda kao na najbolje vrijeme u dosadašnjoj karijeri i životu. Sa savjetnicima koji rade širom svijeta, LSBC ima veliko iskustvo u poslovanju na daljinu. Strahinja kaže da je jedna od najvažnijih stvari koju je naučio tokom svog boravka tamo bila iskustvena lekcija o upravljanju ljudskim resursima na daljinu. Takođe je unaprijedio svoje digitalne vještine za poboljšanje produktivnosti i efikasnosti. Međutim, on smatra da je mreža ljudi najvjredniji dobitak od razmjene.
Mreže stvaraju posao
Tokom svog boravka u Sloveniji, Strahinja je učestvovao na mnogim poslovnim događajima i radio na proširenju svoje mreže. Kao rezultat toga, njegov sistem za upravljanje odnosima s klijentima sada uključuje imena preko 60 rukovodilaca koje je upoznao na događajima-s ponosom istaknuvši da je među njima svjetski poznati američki preduzetnik i osnivač više start-upova, Jeff Hoffman!
Strahinja se vratio iz Slovenije s pet klijenata i partnera s kojima i dalje sarađuje. Jedan od njih je PGN.global, start-up za inovativne tehnologije, za kojeg kaže da mu je najveći klijent. Od tada je zaposlio dvoje novih kolega, preselio se u nove kancelarije i stekao dva nova klijenta.
Uprkos pandemiji COVID-19, Strahinja je u posljednjih šest mjeseci svjedočio značajnom rastu svog poslovanja. Posebnu zaslugu za ovaj uspjeh daje projektu StartUp2. “Vjerujem da je ovaj uspjeh rezultat naše sposobnosti za rad na daljinu i usmjerenosti na međunarodno tržište. To su stvari koje sam naučio na LSCB -u u Sloveniji ”, kaže on.
“Vjerujem da je ovaj uspjeh rezultat naše sposobnosti za rad na daljinu i usmjerenosti na međunarodno tržište. Ovo su stvari koje sam naučio na LSCB -u u Sloveniji ”
StartUp2, podržan od strane programa Erasmus za mlade preduzetnike (EYE), je program prekogranične razmjene iskustava koji novim ili budućim preduzetnicima daje priliku da uče od iskusnih preduzetnika koji vode mala preduzeća u drugim zemljama učesnicama programa. Za domaćina je ova razmjena korisna jer mu nudi nove načine sagledavanja posla, mogućnosti za izgradnju veza sa stranim partnerima kao i učenje o novim tržištima. Srbija učestvuje u ovom programu, zajedno sa svim ostalim zemljama Zapadnog Balkana.
Strahinja je jedan od mnogih mladih ljudi koji su imali koristi od StartUp2. Projekat je do sada podržao 128 preduzetnika iz različitih zemalja obukom na radnom mjestu, olakšavajući i konsolidujući uspješne start-up kompanije i pomažući malim kompanijama da steknu uporište na drugim evropskim tržištima. Vodi ga konzorcij od osam partnera iz Finske, Francuske, Italije, Latvije, Portugala, Srbije, Španije i Velike Britanije – a koordinira ga CESIE (Evropski centar za studije i inicijative) iz Italije. Partner na projektu u Srbiji je Centar za razvoj poslovanja iz Kragujevca.
Napori za očuvanje najstarije smreke u Evropi dobijaju podršku Evropske unije.
Picea omorika, poznata i kao Srpska omorika ili Pančićeva omorika, živo je fosilno drvo porijeklom iz malog područja na granici Srbije sa Bosnom i Hercegovinom. Proglašena je zaštićenom vrstom 1955. godine, ali naučnici kažu da će uskoro nestati ako se ne riješe pitanja vezana za njeno očuvanje.
U evolucijskom smislu, to je najstarije drvo u Evropi, ali zanimljivo, ono nije identifikovano do 1875. godine – jedno je od posljednjih drveća koje je otkriveno. Profesor Milan Mataruga sa Univerziteta u Banjoj Luci u Bosni i Hercegovini jedan je od vodećih naučnika koji rade na očuvanju ove rijetke biljke.
“Za Picea omoriku sam prvi put saznao kad sam bio student na Šumarskom fakultetu Univerziteta u Beogradu 1991. godine. Posjetili smo područje gdje je drvo endemično i tu sam doživio ljubav na prvi pogled. Odmah me je očarala ova prekrasna rijetka biljka i od tada je to moja omiljena vrsta ”, kaže on.
Od tada je profesor Mataruga priželjkivao da može da odvoji malo vremena za rad na očuvanju Picea omorike. Posljednji put nešto slično tome učinjeno je prije gotovo sedamdeset godina, 1951. godine. Stoga je profesor bio svjestan da je potreban novi niz inicijativa za taj rad. Međutim, bivši zauzet akademskim i porodičnim obavezama i nemavši potrebnih novčanih sredstava, nije mogao pronaći način da napreduje ka ostvarenju svog sna.
“Odmah me je očarala ova prekrasna rijetka biljka i od tada je to moja omiljena vrsta.”
Raditi zajedno
Šansa se ukazala 2019. godine kada je profesor Mataruga počeo raditi na projektu koji finansira EU i koji je fokusiran na očuvanje ove rijetke endemske vrste. Projekat se bavi procjenom statusa populacije Picea omorika, predlaganjem mjera za njeno očuvanje i podizanju svijesti o očuvanju kod ljudi u regiji, posebno kod mladih ljudi na cijelom području gdje raste Picea omorika.
Lokaliteti obuhvaćeni projektom se nalaze s obje strane rijeke Drine, a projekat će zaštititi dvadeset staništa Picea omorika u prekograničnom području. Javno preduzeće Nacionalni park Tara u Srbiji i Javno preduzeće Šume Republike Srpske u Bosni i Hercegovini zajednički provode ativnosti projekta. Marijana Josipović iz Nacionalnog parka Tara objašnjava da je opšti cilj projekta doprinijeti očuvanju biološke raznolikosti područja, uključujući zaštitu Picea omorike. Objašnjava da partneri na projektu rade zajedno kako bi podržali opstanak ovih vrsta boljim upravljanjem ugroženim staništem Picea omorika, podižući svijest o važnosti ugroženih vrsta.
“Najbitnije od svega je da je očuvanje ove biljke zapravo nasljeđe budućim generacijama.”
Stvaranje zaostavštine
Dr Jelena Aleksić, sa Instituta za molekularnu genetiku i genetičko inženjerstvo u Beogradu, naglašava potrebu za sveobuhvatnom genetskom studijom, planom upravljanja i dugoročnom strategijom za opstanak Picea omorike na ovim prostorima.Profesor Mataruga takođe pravi dugoročne planove. Kaže da je važan ishod projekta dobrovoljno učestvovanje učenika uključenih u projekat. On iz vlastitog iskustva zna kakav uticaj ovo dragocjeno drvo može imati na mlade ljude, zaključujući: „ Najbitnije od svega je da je očuvanje ove biljke zapravo nasljeđe budućim generacijama .“
Projekat je podržan kroz prekogranični program koji finansira EU – Srbija i Bosna i Hercegovina.
Mladi preduzetnik iz Srbije putuje u malo selo u Španiji kako bi naučio umjetnost poslovanja.
Torralba de Ribota ima samo 120 stanovnika i njegova ekonomija se može opisati kao prilično mrtva. Ovo selo na sjeveroistoku Španije nema trgovina i ima samo jedan bar, a glavni izvor prihoda stanovnika je poljoprivreda. Ipak, ovdje je 31 -godišnji srpski preduzetnik, Mladen Savković, odlučio da provede mjesec dana da unaprijedi svoje poslovne vještine.
Mladen je profesionalac za odnose s javnošću (PR) koji je nakon deset godina rada u novinarstvu i slobodnog PR -a za umjetničke i kulturne djelatnosti nedavno otvorio svoju PR agenciju. Međutim, Mladen je shvatio da mu je potrebna podrška da bi bio bolji. “Naišao sam na priču o jednoj ženi iz Srbije koja je osnovala kompaniju za proizvodnju domaće tjestenine. Kako bi poboljšala svoje poslovanje, predala je prijavu koja bila prihvaćena za projekat finansiran od strane EU s ciljem da ode na Siciliju na nekoliko mjeseci kako bi naučila zanat od stručnjaka. To je bilo nešto što sam i sam za sebe priželjkivao! Stoga sam se počeo zanimati za način na koji je ona uspjela da ode tamo ”, kaže on.
“Pomislio sam, ako naučiš kako pridobiti publiku na tom mjestu, možeš je pridobiti bilo gdje.”
Tako je Mladen saznao za projekat MOVE-YE, koji je kao dio COSME programa finansiran od strane Evropske unije. Poput mnogih drugih mladi ljudi, Mladen je objeručke zgrabio priliku za radnu posjetu EU zemlji. Budući da govori španski jezik, Španija se činila kao očigledan izbor.
Kuda ići?
Njegova prva ideja je bila da ode u Madrid ili Barselonu. Objašnjava kako je mogao da bira kompaniju-domaćina, većinom u turizmu, IT -u i drugim sektorima. Ali privukla ga je prilika da radi u kulturnom sektoru koja se pojavila u Torralbi de Riboti.
„Intervjuisale su me dvije dame koje su vodile Saltamontes festival umjetnosti i muzike u selu i bio sam zaista impresioniran sa onim sto sam vidio. One su uspjele, u ovom malom selu, organizovati uspješan festival umjetnosti! Pomislio sam, ako naučiš kako pridobiti publiku na tom mjestu, možeš je pridobiti bilo gdje, i odlučio da je ovo prava prilika za mene. ”
Mladen je proveo punih mjesec dana radeći na festivalu Saltamontes. Spoznao je značaj promovisanja umjetnosti i kulture izvan urbanih područja, gdje one i dalje čine vitalni dio svakodnevnog života, ali na malo drugačiji način. „Postao sam svjesniji značaja saradnje sa lokalnom zajednicom i osluškivanja njihovih kulturnih potreba i interesa“, kaže on.
“Postao sam svjesniji značaja saradnje sa lokalnom zajednicom i osluškivanja njihovih kulturnih potreba i interesa.”
Projekat MOVE-YE (Mobilizacija preduzetničkih vrijednosti i ideja širom Evrope) koji finansira EU ima za cilj unaprjeđenje preduzetničke kulture i umrežavanje među evropskim preduzetnicima. Finansiran u okviru programa COSME, mladim i iskusnim preduzetnicima nudi priliku da posmatraju različite poslovne prakse, razumiju nova tržišta te internacionalizuju i učine inovativnim svoje poslovanje putem šeme prekogranične mobilnosti.
Iskustvo nosiš sa sobom kući
Mladen uglavnom sarađuje s institucijama koje organizuju kulturne događaje i festivale. Sada planira da svojim klijentima u Srbiji predstavi metode pridobijanja publike koje je naučio u Španiji. “Možete napraviti izložbu i jednostavno je postaviti. Ali naučio sam da je važno raditi s publikom i fokusirati se na intenzivnije uključivanje zajednice. Iskustvo stečeno na festivalu Saltamontes natjeralo me je da razmišljam o idejama koje se mogu implementirati ovdje u Srbiji ”, kaže on.
Srpsko odjevno preduzeće koje spaja kreativnost sa eko dizajnom, napreduje uz podršku EU.
Regenerik je jedan od novog talasa inovativnih brendova odjeće koji se pojavljuju u Srbiji. Firma proizvodi urbanu odjeću i ručno izrađenu dodatnu opremu od materijala poput prirodnih vlakana i recikliranih i biorazgradivih materijala. Ova vrsta proizvodnje nije vrlo česta u Srbiji ili u ostatku regiona zapadnog Balkana.
Danica Tomić je jedan od osnivača Regenerik-a. Diplomirala je arhitekturu i do prije godinu dana nikada nije mislila da će se baviti nečim drugim osim arhitekture. Nakon sticanja diplome iskoristila je priliku za praksu u arhitektonskoj firmi, ali je ubrzo postala frustrirana prirodom administrativnih zadataka dodijeljenih pripravnicima. Danica je imala goruću želju da radi nešto kreativno.
Od arhitekture do mode
Kada je njen bliski prijatelj napustio svoj posao i predložio joj da mu se pridruži u novom poslu, složila se s tim pod jednim uslovom – da ona ispolji svoju kreativnost na poslu u toj start-up firmi.
Njezina se sestra ubrzo pridružila timu i novoosnovani trio imao je puno energije, ali nedostajala im je određena poslovna ideja. Nisu čak imali ni ideju o tome kome da se obrate za savjet.
“Kada sam sudjelovala u prvoj radionici, nisam imala jasnu predstavu o vrsti posla koji želim pokrenuti … Ja sam arhitekt, ali uvijek sam osjećala strast prema modnom dizajnu.”
Danica je proaktivna osoba pa je odmah započela pretraživanje putem interneta i tražila savjete od prijatelja o pokretanju posla. Jedan prijatelj joj je rekao za programu za start-up-e koji finansira Evropska unija i koji podržava mlade preduzetnike u razvoju njihovih poslovnih vještina.
„Kada sam sudjelovala u prvoj radionici, nisam imala jasnu predstavu o vrsti posla koji želim pokrenuti … Ja sam arhitekt, ali uvijek sam osjećala strast prema modnom dizajnu. Stoga sam se, praćenjem diskusije i analize s mentorima, odlučila pokrenuti Regenerik ”, kaže Danica.
Danica je takođe na ovim radionicama poboljšala svoje vještine vezane za razvoj proizvoda i prezentacije istih, i podučila se poslovnom upravljanju. Kombinujući ovo znanje sa svojom strašću, ona i njeni prijatelji uspješno su pokrenuli svoj posao. Od tada su proširili svoj posao, unajmivši dodatne zaposlenike koji zajedno rade na proizvodnji proizvoda Regenerik.
“Osjećam se bolje i ugodnije kad znam da će se i drugi ljudi razvijati zajedno s nama. Ovo je suštinska ideja Regenerika: zajednički rad, zajednička dobrobit i zaštita okoliša.”
Cilj projekta je bio i dugoročan uticaj na zaposlenje mladih. Partneri na projektu radili su na razvoju kapaciteta za preko 120 organizacija civilnog društva na zapadnom Balkanu kako bi mogli sarađivati na dizajniranju i primjeni inovativnih pristupa za mogućnosti zapošljavanja mladih i za njihovo zaposlenje. Projektom upravlja Beogradska otvorena škola, zajedno sa partnerima iz Bosne i Hercegovine, Kosova i Crne Gore i Međunarodnim centrom Olof Palme (Švedska).
Malo preduzeće je najbolja opcija
Danica ne sanja o velikoj kompaniji. Kaže da bi bila oduševljena kada bi joj posao nastavio neprestano rasti kako bi mogla angažirati više ljudi koji bi mogli raditi na ručno rađenoj proizvodnji proizvoda Regenerik.
„Osjećam se bolje i ugodnije kad znam da će se i drugi ljudi razvijati zajedno s nama, a to je suštinska ideja Regenerika: zajednički rad, zajednička dobrobit i zaštita okoliša“, kaže ona.
Program obuke u kojem je Danica učestvovala organizovao je projekat WeB4YES koji finansira EU. Zajedno sa Danicom, preko 1.000 mladih sa zapadnog Balkana iskoristilo je novostečene vještine i pokrenulo start-up preduzeća ili se zaposlilo u drugim kompanijama nakon učešća u ovom projektu.
Makedonska kompanija za muzičku produkciju koja muzičare podučava umjetnosti muzičkog posla.
Luka Gorgievski, 26 godina, član je benda Funk Shui iz Sjeverne Makedonije. Osnovan 2010. godine, bend svoju muziku opisuje kao free flow. Na pitanje o svojoj inspiraciji da postane muzičar, Luka kaže: „Bilo je očaravajuće kad sam saznao da ljudi mogu komunicirati nečim drugim, a ne riječima. To je gotovo elitna privilegija.”
”Znajući to, cijenim taj dar i pokušavam izmamiti više osmijeha i plesa od ljudi te odagnati njihov strah. I oni to osjećaju. Slučajno sam naučio kako uspjeti u tome “, dodaje.
Bend ima nekoliko snimaka i dobro je poznat u Sjevernoj Makedoniji i drugim zemljama zapadnog Balkana. Međutim, njihovo profesionalno muzičko putovanje imalo je takođe puno izazova. Na pitanje koji su to bili izazovi, Luka kaže ‘Bilo bi bolje da pitate šta nije bio izazov. Bilo ih je puno! ”
”Bilo je očaravajuće kad sam saznao da ljudi mogu komunicirati nečim drugim, a ne riječima. To je gotovo elitna privilegija.”
Učenje poslovanja u umjetnosti
Jedan od glavnih izazova bio je poslovni aspekt njihovog rada. Funk Shui je ovaj problem riješio saradnjom s profesionalnim muzičkim menadžerom. Gorjana Jordanovska, koja radi u muzičkoj kompaniji Password Production, objašnjava da većina umjetnika u Sjevernoj Makedoniji “nije obrazovana za poslovanje u muzičkom svijetu”. „Ne znaju kako prodati svoj talenat. Oni ne znaju poslovati u profesionalnom muzičkom svijetu. Znaju samo svirati ”, kaže ona.
“Ne znaju kako prodati svoj talenat … Znaju samo svirati”
Nije samo za muzičare
Pored toga, HEMI će takođe olakšati objavljivanje sadržaja i promociju vijesti, povezujući buduće i već poznate umjetnike, preduzetnike, organizatore festivala, menadžere događaja u kulturi, muzičke škole i još mnogo toga, u zajednicu muzičkog marketinga.
Projekat je započeo 2019. i trajat će do kraja 2023. Do tada će projekat podržati muzičke umjetnike pokretanjem platforme za promociju i poslovno obrazovanje muzičkih umjetnika. Projekat će takođe ponuditi HEMI muzički inovacijski inkubator gdje će muzičari naučiti kako koristiti ICT i mrežni marketing za daljnju promociju svoje muzike, kao i vještine poslovnog razvoja i upravljanja kako bi odgovorili trenutnim i budućim izazovima muzičke industrije.
Dakle, dok Lukina muzika nagoni ljude na smijeh i ples, Gorjana i njene kolege se brinu da on i njegove kolege umjetnici u regiji posluju na čvrstim poslovnim temeljima.
Password Production odlučili su se suočiti s ovim izazovom s ciljem da svojim klijentima i drugim muzičarima pomognu u muzičkom poslovnom obrazovanju. Zajedno sa partnerima iz Češke, Estonije, Grčke, Mađarske, Poljske, Rumunije, Srbije i Slovenije, pokrenuli su projekat pod nazivom Hub za razmjenu muzičkih inovacija u srednjoj i jugoistočnoj Evropi ili HEMI. Projekat finansira program Evropske unije, Kreativna Europa.
„Projekat HEMI pruža ekspertizu, savjete i module obuke muzičkim profesionalcima iz centralne i jugoistočne Evrope, odgovarajući na trenutne i buduće potrebe tog sektora u regionu, ali i šire širom Evrope“, kaže Gorjana.
Gorjana vjeruje da će ovaj projekat dati važan doprinos profesionalnom razvoju muzičke zajednice. Pored pristupa profesionalnom savjetovanju u poslovnom obrazovanju, umjetnici će takođe imati priliku da nastupaju na festivalima koje u projektu organizuju partnerske organizacije u svih devet zemalja.
Kako jedan projekat pomaže makedonskom umjetniku da se poveže sa kolegama iz EU i promoviše svoj rad u inostranstvu.
Goce Ilievski je umjetnik iz Skoplja u Sjevernoj Makedoniji, koji radi sa savremenim, tradicionalnim i digitalnim oblicima umjetnosti. Održao je 12 samostalnih izložbi i učestvovao na skupnim izložbama u zemlji i inostranstvu, a dobitnik je mnogih nagrada za svoje ulje na platnu, akvarele i fotografije. Međutim, njegovo profesionalno putovanje nije prošlo bez izazova.
Goce objašnjava kako su mu njegova porodica i prijatelji oduvijek pružali podršku, ali da je vrlo teško živjeti i zarađivati za život kao umjetnik u Sjevernoj Makedoniji. “Ovdje je ograničeno tržište, ali srećom internet pruža mnogo veće mogućnosti. Većina mojih prihoda dolazi iz inostranstva, stoga radeći s fokusom na internet mrežu, mogu se prijaviti za mnoge projekte i promovisati svoj rad novoj publici. Da ne koristim internet mrežu, bilo bi mi vrlo teško živjeti od svoje umjetnosti. ”
Umjetnici dobijaju mnogo inspiracije iz razmjene ideja s drugim kulturama, a posjeta drugim zemljama otvara mogućnosti za proširenje polja za prezentaciju njihovih djela. Goce u tom pogledu nije izuzetak, a kada je vidio najavu za sudjelovanje u projektu CreArt koji financira EU, odmah se prijavio. CreArt (Mreža gradova za umjetničko stvaranje) mreža je koja se sastoji od evropskih gradova i javnih i privatnih kulturnih institucija. Umjetnici koji sudjeluju u CreArt aktivnostima biraju se putem otvorenih poziva na natječaj i imaju koristi od rezidencija, treninga i mogućnosti napredovanja u gradovima koji sudjeluju u tome.
“Većina mojih prihoda dolazi iz inostranstva, stoga radeći s fokusom na internet mrežu, mogu se prijaviti za mnoge projekte i promovisati svoj rad novoj publici. Da ne koristim internet mrežu, bilo bi mi vrlo teško živjeti od svoje umjetnosti. “
Inspiracija i veze
Goceova prijava bila je uspješna, a projekat mu je pružio priliku da posjeti Kaunas u Litvaniji, gdje je boravio mjesec dana i izložio svoja djela. „Iako vrijeme boravka nije bilo najbolje – jer je bilo jako hladno dok sam bio tamo! – ljudi su bili vrlo dragi i toplog srca. Također mi se svidio krajolik i načini na koje funkcionišu njihove zajednice i infrastrukturni sistemi. ”
Osim inspiracije i kulturnog obogaćivanja, ovo putovanje je Goceu omogućilo i da prevaziđe svoju glavnu profesionalnu brigu: prodaju djela izvan rodne Sjeverne Makedonije.
“Ovo je bilo izuzetno dragocjeno iskustvo, jer sada imam dodatne kanale i mogućnosti za plasiranje svoje umjetnosti putem svojih novostečenih veza i vještina.”
Stvaranje ‘kulturno živih’ gradova
Koordinaciono tijelo CreArt mreže je španska kulturna fondacija – Fundacion Municipal De Cultura – Ayuntamiento De Valladolid. Partnerska institucija u Sjevernoj Makedoniji je grad Skoplje, koji se pridružio projektu u drugoj fazi. Goce je jedan od preko 380 umjetnika i 65 kustosa koji su već sudjelovali u aktivnostima na mreži od njegovog pokretanja prije osam godina.
Finansirano iz programa Kreativna Evropa Evropske Unije, moto CreArta glasi: „Kad je grad kulturno živ, zdraviji je i slobodniji“. Istraživanje koje je provela mreža pokazalo je vrijednost umjetničkog stvaralaštva za lokalni razvoj, ne samo stvaranjem radnih mjesta, već i privlačenjem investitora i doprinosom društvenim inovacijama. Šireći mogućnosti za kulturne operatere, ova saradnička platforma igra ključnu ulogu u kreativnom, socijalnom i ekonomskom razvoju gradova širom Evrope.
Njegovo studijsko putovanje uključivalo je radionice na kojima je naučio dosta o izgradnji veza između umjetnika i prodajnih agenata iz različitih zemalja, te o promociji zajedničke umjetničke saradnje preko granica. “Ovo je bilo izuzetno dragocjeno iskustvo, jer sada imam dodatne kanale i mogućnosti za plasiranje svoje umjetnosti putem svojih novostečenih veza i vještina”, kaže Goce, dodajući kako vjeruje da je to možda bilo najvrjednije od tog njegovog iskustva.
Upoznajte Rubinu – koju je dijagnoza, koja mijenja život, potaknula na novi početak i na novi posao.
Dok je uobičajeno čuti da ljudi u Bosni i Hercegovini napuštaju selo zbog posla u gradovima, za obrnutu situaciju rijetko se čuje. Jedna od osoba koja čini upravo to što je neuobičajeno jeste 38-godišnjakinja Rubina Džanović. Rubina je diplomirala grafički dizajn, ali nikada nije uspjela dobiti posao. Rodom iz Sarajeva, Rubina je oduvijek živjela u glavnom gradu sve dok joj devastirajuća dijagnoza multiple skleroze nije promijenila životni tok.
”Bila sam dobro duhom. Međutim, moje fizičko stanje je bilo loše – to je hronična bolest. Imala sam bolove i nisam mogla spavati noću ”, kaže ona. Kao način ublažavanja bolova, liječnici su joj savjetovali da provede neko vrijeme na čistom zraku u prirodi. Nakon toga, Rubina je počela redovno posjećivati selo svoje majke, koje ima termalni izvor. „Svaki put kada sam otišla na selo, osjećala sam se bolje. Upravo zbog toga, počeli smo provoditi više vremena tamo, a u jednom trenutku moj suprug i ja smo se odlučili preseliti na selo za stalno ”, kaže ona.
”Svaki put kada sam otišla na selo, osjećala sam se bolje. Upravo zbog toga, počeli smo provoditi više vremena tamo, a u jednom trenutku moj suprug i ja smo se odlučili preseliti na selo za stalno ”.
Mala pomoć ide daleko
Preseljenje iz grada na selo nosilo je sa sobom izazove. Uz malo ušteđevine, porodica je kupila kravu i pokrenula samostalnu poljoprivrednu ekonomiju. Ali realno gledajući, morali su pronaći način da zarade za život. Razvijanje poljoprivrednog posla činilo se očitim izborom, bivši ohrabreni od strane jednog od njihovih komšija, kupili su još krava i počeli praviti domaći sir. Ovo se pokazalo popularnim, i kako je prodaja bila dobra, sve više posla iziskivalo je dodatnu podršku.
Iako Rubina nije veliki ljubitelj platformi društvenih mreža, ona povremeno provjerava svoju Facebook stranicu. Jednom prilikom joj je pažnju privukao oglas – poziv za podnošenje prijedloga projekata koje finansira EU u okviru projekta ‘P.O.W.E.R.’, koji provodi Caritas Bosne i Hercegovine, a koji podržava zapošljavanje osoba s invaliditetom.
Nakon razgovora sa svojim suprugom, dogovorili su se da će potražiti više informacija. Rubina je stupila u kontakt sa Caritasom iz Bosne i Hercegovine, lokalnom organizacijom koja vodi projekat. Potvrdili su joj njezinu podobnost i objasnili da je postupak prijave zapravo prilično jednostavan. Odlučivši da nema šta da izgubi, Rubina je krenula u izradu prijedloga i predala prijavu.
Da bi postali efikasniji, zapravo im je trebao traktor s dva točka. To bi im omogućilo da više vremena posvete povećanju mliječnosti i proizvodnji sira, te prošire svoju paletu proizvoda. „Zahvaljujući projektu dobili smo traktor na dva točka koji se pokazao od velike pomoći. Moj suprug sada može brže i efikasnije obavljati mnoge poljoprivredne poslove. Jednostavno rečeno, ovo nam je bilo od velike pomoći ”, kaže Rubina sretno.
Rubinina kompanija, ‘Rubi Milk’, uglavnom prodaje svoj domaći sir i mlijeko dostavljanjem po narudžbi u Sarajevu. Zahvaljujući traktoru na dva točka, nedavno su proširili svoj posao i na uzgoj povrća. “Ljudi su zainteresovani za organske i domaće proizvode, pa smo pomislili – ‘ zašto ne bismo dodali na našu listu proizvoda svježe i prirodno uzgojeno povrće? ’Pokazalo se kao izvrsna ideja, s obzirom da ga vole naši klijenti. Sada isporučujemo svježe povrće zajedno sa sirom. ”
“Uz odgovarajuću podršku i prave mogućnosti, osobe s invaliditetom mogu značajno doprinijeti društvu.”
Projekt P.O.W.E.R proveden je u okviru Programa prekogranične saradnje EU u Bosni i Hercegovini – Crnoj Gori. Više od 100 osoba sa invaliditetom imalo je koristi od projekta tako što su povećali svoje profesionalne kapacitete kroz mentorstvo i obuku, dobili direktnu podršku za kupovinu opreme, imali karijerno vođenje, koristili interaktivne platforme za razvoj karijere i zapošljavanje osoba sa invaliditetom te dobili direktnu podršku pri zapošljavanju
Nudimo prave mogućnosti
Za mnoge ljude sa invaliditetom ili zdravstvenim problemima pronalazak i zadržavanje posla je izazov. Zlatko Mihalic iz Caritasa iz Bosne i Hercegovine objašnjava da je njihov cilj sa P.O.W.E.R. projektom da pokažu društvu da osobe s invaliditetom imaju jednako pravo na pristup radnim mogućnostima kao i njihove kolege bez invaliditeta.
„Uz odgovarajuću podršku i nudeći prave mogućnosti, osobe s invaliditetom mogu dati značajan doprinos društvu. Ali oni se suočavaju s mnogim izazovima, od sveprisutne stigme do neadekvatne podrške. ” Uz odgovarajuću podršku, korisnici mogu proširiti i razviti svoj posao i poboljšati svoj život.
Novi model digitalnog treninga rješava neusklađenost vještina i nezaposlenost mladih.
Na zapadnom Balkanu stope nezaposlenosti među mladima su jedne od najviših u Evropi – kreću se od 28,3% u Albaniji do 55,4% na Kosovu (Eurostat 2018). Ipak, s druge strane jednakosti postoji mnogo neupražnjenih radnih mjesta za određene poslove. Jedno od rješenja leži u osposobljavanju mladih kroz tečajeve koji se fokusiraju na specifične tražene vještine. Ovo je pristup koji je zauzela srpska organizacija za mlade, „RES POLIS“ (Centar za omladinu i socijalni razvoj), specijalizovana za razvoj puteva neformalnog obrazovanja za osnaživanje mladih.
“Bili smo svjedoci paradoksa u Srbiji“, objašnjava Boris Negeli iz RES POLIS-a. “S jedne strane imali smo visoku stopu nezaposlenosti, ali s druge strane, IT sektor imao je kritičan deficit kvalifikovanih radnika. Za nas je rješenje bilo jednostavno: Nacionalna služba za zapošljavanje, odgovorna za obuku nezaposlenih osoba, trebala bi takođe uključiti ICT obuku u svoje programe obrazovanja. „Ovo je bila inspiracija za ‘Dizajnirajte svoj posao’, koji je RES POLIS pokrenuo još 2009. Cilj je bio razviti i testirati ICT obrazovne programe u područjima u kojima nedostaje talenata.
Od tada se ‘Dizajniraj posao’ stalno razvijao. Podržava ga program Evropske unije ERASMUS +, koji promoviše saradnju u obrazovanju, obuci i radu sa mladima, uključujući zapadni Balkan. Projekt uključuje partnerske organizacije iz Francuske, Italije, Albanije i Kipra koje donose različitu stručnost. Kako se mnoge zemlje širom regije zapadnog Balkana i šire suočavaju sa sličnim izazovima, ovo razmjenjivanje iskustava je od vitalnog značaja.
Kursevi obuke razvijeni su u poljima koja su raznolika poput grafičkog dizajna, web dizajna, programiranja do trodimenzionalnog modeliranja i osnovne animacije igara. Svi koji imaju između 18 i 30 godina imaju pravo na tu obuku, a posebno se podstiču mladi iz grupa u nepovoljnom položaju. Da bi stekli međunarodno iskustvo, uspješni kandidati se obučavaju u nekoj od partnerskih zemalja.
“S jedne strane, imali smo visoku stopu nezaposlenosti, ali s druge strane, IT sektor imao je kritičan deficit kvalificiranih radnika. Za nas je rješenje bilo jednostavno: Nacionalna služba za zapošljavanje, odgovorna za obuku nezaposlenih osoba, trebala bi takođe uključiti ICT obuku u svoje programe obrazovanja.”
Prekidanje začaranog kruga
Eriseld (26) iz Albanije jedan je od velikog broja mladih ljudi koji su se prijavili za kurs. “Iako sam diplomirao informacione tehnologije, morao sam raditi u tvornici umjesto na poslovima vezanim za IT da bih mogao zarađivati za život“, kaže on. Eriseld objašnjava da, dok su ga na univerzitetu podučavali puno teorije, imao malo praktičnog znanja.
“Izgledi za posao promijenili su se kad sam čuo za ‘Dizajniraj posao’. To je bilo upravo ono što mi je trebalo.”
Iščekujemo s radošću
Potražnja i dalje raste, a RES POLIS uvijek pazi na budućnost. Programi se redovno ocjenjuju kako bi se osiguralo da su opremljeni za dugoročno rješavanje izazova s kojima se suočava ICT poslovni sektor. Konačno, cilj je da se njihovi provjereni programi edukacije o ICT na kraju uvrste u portfelj obuke Nacionalne službe za zapošljavanje za nezaposlene
To je dovelo do začaranog kruga – bilo mu je potrebno iskustvo da se započne uspon na karijernoj ljestvici, ali nije uspio steći iskustvo bez prethodnog angažovanja. ”Međutim, izgledi za posao promijenili su se kad sam čuo za inicijativu„ Dizajniraj svoj posao “. Bilo je to upravo ono što mi je trebalo ”, kaže Eriseld.
Eriseld je učestvovao u dva desetodnevna kursa obuke u okviru inicijative ‘Dizajniraj svoj posao’ u Srbiji i Italiji, koji su ga opremili novim vještinama i znanjima iz inostranstva. Ubrzo nakon toga, dobio je ponudu za posao od InTech-a – informatičke kompanije sa sjedištem u Tirani u kojoj je Eriseld završio praktičnu obuku tokom projekta. Nakon sticanja određenog radnog iskustva, Eriseld se odatle odvažio da postane freelancer i ponudio IT usluge za domaće i međunarodne klijente. Njegovi planovi za budućnost uključuju osnivanje vlastite kompanije i zapošljavanje drugih ljudi.
