Delegacija Evropske unije u Skoplju, ambasador David Geer, Evropska kuća i FoodBank iz Makedonije organizovali su humanitarnu inicijativu u Sjevernoj Makedoniji za pravoslavni Božić. Oni su 4. i 5. januara donirali 30 paketa hrane socijalno ugroženim porodicama. Mladi evropski ambasadori (YEA) iz Sjeverne Makedonije doprinijeli su u pakovanju kao i doniranju paketa hrane.
Organizacije civilnog društva na Zapadnom Balkanu udružile su snage kako bi uvele novi pristup u obrazovanju koji ima za cilj povećanje mogućnost zapošljavanja mladih ljudi. Projekat ima jednu veliku partnersku organizaciju u Albaniji, Bosni i Hercegovini, Kosovu, Crnoj Gori i Srbiji. U svakoj zemlji, projekat se bavi nedostacima onoga što nude obrazovne institucije.
Nema brzih rješenja za izazove u obrazovanju, što Centar za omladinski rad (CZOR) iz Novog Sada u Srbiji dobro zna. Ova organizacija radi sa mladima već godinama. Nekada je organizovala kurseve i radila na zagovaranju za mlade, ali zapošljivost mladih je zaista privukla pažnju organizacije.
CZOR je identifikovao da usluge koje su mladi ljudi koristili bile podijeljene između različitih organizacija tako da su korisnici usluga morali ići od jednog do drugog programa kako bi stekli sve vještine koje su im potrebne za zapošljivost.“Imali smo ideju da uradimo pilot integrisanih usluga zasnovanih na one-stop-shop uslugama za mlade ljude,“ kaže Vanja Kalaba iz CZOR-a. Pristup je bio uspješan, sa gotovo polovinom mladih koji su se ili zaposlili ili obezbijedili stažiranje. Tada je Kalaba bila uvjerena da se ovaj model može proširiti na regionalni projekat.
Davanje regionalne šanse obrazovanju
CZOR je svoju intervenciju u obrazovanju mladih uspio podići na regionalni nivo uz EU finansiranje. Pridružile su im se organizacije iz Albanije, BiH, Kosova i Crne Gore u ovom pristupu koji bi u konačnici povećao šanse mladih ljudi za zapošljavanje. „Željeli smo ojačati organizacije, kreiranjem mreže koja bi učinila aktere prepoznatljivijim i relevantnijim, podržavajući ih da sarađuju sa vladom na zapošljavanju mladih i približavanju mladima, kaže Kalaba iz CZOR-a .
Poseban fokus je bio na mladim ljudima koji nisu u sistemu obrazovanja, radnom odnosu ili sistemu obuke. Stotine kandidata upisalo se u nadi da će steći potrebne vještine nakon jednogodišnjeg programa koji uključuje digitalne vještine i početne pakete za preduzetništvo.
Partneri koji pružaju uslugu imaju veliku stručnost uključujući i profesionalno savjetovanje, preduzetništvo, digitalne vještine i društvene mreže. Sada organizacije udružuju snage i obezbjeđuju kandidatima sve na jednom mjestu, od dijeljenja svoje stručnosti do kontaktiranja potencijalnih poslodavaca.
O projektu
Projekat koji finansira EU „My Career from Zero to Hero“ („Moja karijera na putu do heroja“) (02hero) ima za cilj da poboljša kapacitete civilnog društva da bude efikasan i odgovoran nezavisan akter koji može da konstruktivno sarađuje sa vladama u razvoju inovativnih rješenja za zapošljavanje mladih kao identifikovanom tematskom prioritetu u okviru Strategije Zapadnog Balkana. 02 hero je model integrisanih usluga za NEET (Not in Education, Employment, or Training- Koji nisu u sistemu obrazovanja, radnom odnosu ili sistemu obuke) zapošljivost mladih, baziran na one-stop-shop metodologiji, koja pruža sve usluge za zapošljavanje mladih na jednom mjestu kako bi se razvili vještine za poslove budućnosti u okviru u 4.0 digitalne revolucije.
Sajra Hadžiarapović je učestvovala na obuci koju je organizovala partnerska organizacija u Bosni i Hercegovini – Centar za edukaciju mladih“ u gradu Travniku. Kaže da je kurs po mjeri koji drže predavači specijalizovani za programiranje i web dizajn riješio nedostatke u njenom obrazovanju. Element koji je još više cijenila je predstavljanje uspješnih preduzetnika kao gostujućih govornika. „Upis na ovaj format obrazovanja omogućio mi je da bolje razumijem IT sektor i da mogu da primijenim znanje u budućnosti,“ kaže Sajra, koja se nada da sada ima veće šanse za zaposlenje.
Konzorcijum organizacija je trenutno fokusiran na održivost svog modela kako bi mogao postati osnovna adresa za podsticanje zapošljivosti mladih ljudi.
Ambasadorka Evropske unije u Crnoj Gori Oana Cristina Popa se sastala sa Mladim evropskim ambasadorima u sklopu inicijative “Youth Dialogue” koja je pokrenuta ranije ove godine. Svrha sastanka je bila da se razgovara o tome šta je do sada urađeno u okviru ove inicijative, ali i kojim temama bi se trebalo više posvetiti u budućnosti. Mladi evropski ambasadori su naveli probleme koji ih zabrinjavaju, kao što su napadi na LGBT zajednicu u Crnoj Gori, pristrasno medijsko izvještavanje i nacionalne podjele, veliki procenat mladih koji žele da napuste zemlju i njihova nejasna uloga u društvu i drugo.
Ambasadorka Popa ih je upoznala sa projektima i aktivnostima koje Evropska unija implementira u Crnoj Gori kako bi prevazišla ove izazove, ali je i pozvala mlade da budu aktivni i predlože konkretne inicijative kako bi unaprijedili svoju zajednicu.
Mladi evropski ambasadori (YEA) je inicijativa posvećena mladim ljudima na Zapadnom Balkanu, koju je pokrenula Evropska unija prije tri godine kako bi im dala priliku da upoznaju i dožive EU vrijednosti i promovišu mogućnosti koje ova zajednica nudi.
Nedavno, treća generacija YEA je predstavljena u Crnoj Gori, među Kojima su Selda Jahjagić, Marija Blažević, Anđela Micić, Merita Dukaj, Edina Osmanović, Filip Jovetić, Lukas Junković, Milutin Radulović, Luka Vukotić, Andrej Bubanja i Matia Prenkočević.
Engjull Miftari je sedamnaestogodišnji srednjoškolac sa Kosova. On je u na završnoj godini srednje stručne škole “7 septembar” u Prištini. Engjull kaže da je fasciniran ugostiteljskim poslom od malih nogu. Objašnjava da je to vjerovatno zbog njegovog oca: “Moj otac je više od 17 godina bio chef u restoranu, i ja bih ga ponakad pratio na posao; zaljubio sam u ovu profesiju,” kaže Engjull. Kako nije bilo moguće učiti kulinarstvo u srednjoj školi, odlučio se za turizam, uključujući vođenje turističkih agencija i recepcija, a kaže da nije požalio svoju odluku – čak da je i imao veći izbor, ne bi izabrao drugu stručnu školu.
Engjull se pokazao kao dobar učenik, za visokim ocjenama i pohvalama profesora. Kao rezultat toga, raspoređen je na četveromjesečnu praksu na recepciji u hotela Grand, jednog od istorijskih hotela u centru Prištine. “Iskustvo stažiranja u Prištini je bilo veoma korisno. Međutim, imao sam osjećaj da mi treba više praktičnog radnog iskustva kao i raznolikost,” kaže Engjull. Prilika je došla ubrzo kad je Intervet projekat koji finansira EU pokrenuo poziv za međunarodnu praksu za stručno obrazovanje (VET) za srednjoškolce sa Kosova.
Kao učenik škole stručnog obrazovanja, Engjull je čuo za ovu mogućnost od svog profesora engleskog jezika i odmah odlučio da se prijavi. Kako je bio dobar učenik i imao znanje engleskog jezika ispunio je kriterije i odabran je pored drugih mladih učenika sa Kosova koji su se pridružili jednomjesečnom programu stažiranja u planinskom hotelu u Mariboru u Sloveniji. “Bio sam vrlo uzbuđen,” prisjeća se Engjull.
O projektu:
Cilj projekta Intervet Zapadni Balkan koji finansira EU je da stvori prilike za mobilnost učenja u centrima za obuku Zapadnog Balkana, internacionalizacija VET sistema kao i poboljšana kultura mobilnosti učenja u oblasti stručnog obrazovanja. Da bi se to postiglo, projekat sprovodi aktivnosti na dva nivoa, sa jedne strane mobilnost učenika u stručnom obrazovanju, a s druge, građenje kompetencija stručnog osoblja. Njihov konzorcij uključuje poslovna i obrazovna udruženja, mala i srednja preduzeća, VET centre, privredne komore, i univerzitete iz šest zemalja Zapadnog Balkana i osam zemalja EU, dok je REA Priština kosovski partner projekta. Do momenta završetka, projekat ima za cilj da implementira 56 PRO-tip mobilnosti, 360 radnih mjesta u trajanju od mjesec dana, 54 iskustva u praćenju posla, učešće 36 VET nastavnika u ljetnim školama – u Amsterdamu, Bolonji, Lionu, Mariboru i Sevilji , kao i učešće 72 VET nastavnika i menadžera u aktivnostima čiji su domaćini Malta College of Arts, Science & Technology (MCAST), ROC Da Vinci College (Holandija) i SEPR (Francuska)
Tokom prakse u Mariboru, Engjull je vježbao svoje vještine na različitim pozicijama, od administrativne podrške i odjela za usluge održavanje hotela, do usluge restorana, recepcije i spa centra. Pored sticanja profesionalnog iskustva, u slobodno vrijeme sa drugim učenicima je imao priliku posjetiti grad i saznati više o kulturi. Posjetili su gradski muzej i glavne atrakcije , a imali su priliku posjetiti i Ljubljanu, kao i grad Grac u Austriji koji nije daleko od Maribora.
Sve u svemu, ovo je bilo odlično iskustvo učenja za Engjulla i druge učenike. “Moje iskustvo tokom prakse u Mariboru je bilo odlično. Ne samo da sam poboljšao svoje profesionalne vještine, već sam učio i o kulturi i razvio svoje jezičke vještine,” kaže Engjull.
Poštovani građani Bosne i Hercegovine!
Srećan sam što mogu sa vama podijeliti radost što je Bosna i Hercegovina dobila kandidatski status za članstvo u EU!
Ujedinjeni u različitosti je vodeći princip i temeljna vrijednost EU. Bosna i Hercegovina i EU počivaju na istim temeljima – princip „ujedinjeni u različitosti“ je naša zajednička vrijednost, snaga i bogatstvo.
Ova zemlja je puna energije i talenta. Bilo gdje da krenete u ovoj zemlji, naći ćete kulturno naslijeđe i prirodne ljepote, dostignuća u umjetnosti i sportu, inovacije i tradiciju – i što je najvažnije, nepokolebljiv duh.
Kandidatski status je naš znak da vjerujemo u ovu zemlju i da dijelimo vaše nade za bolju budućnost. Snažnija zaštita ljudskih prava, više povjerenja, efikasna borba protiv korupcije, funkcionalne javne institucije, jača ekonomija, bolja zdravstvena zaštita i obrazovanje.
Ovo je ohrabrenje za sve građane koji znaju da je put ka EU put ka boljoj Bosni i Hercegovini. Ali je takođe poruka političkim liderima da okrenu novu stranicu i provedu neophodne reforme koje će donijeti dobro građanima i približiti Bosnu i Hercegovinu EU.
Znamo da je pred nama mnogo izazova, ali novi politički zamah je tu. Iskoristimo ga!
Vjerujemo u ovu zemlju. Zemlju koja je uvijek bila u srcu Evrope.
United against violence against women (Ujedinjeni protiv nasilja nad ženama) – slogan je ovogodišnje globalne kampanje za 16 dana aktivizma – Orange the World. Narandžasta boja ujedinila je košarkaše Crvene zvezde i Partizana, koji su se ovog mjeseca prvi put sastali na derbiju na najboljem evropskom košarkaškom takmičenju – Euroleague. Kapiteni dva beogradska tima snimili su zajedničku video poruku: “Nasilje nad ženama – mora prestati. Naša je obaveza da zaštitimo sve žene: majke, sestre supruge, drugarice… Odmah prijavi nasilje – nema izgovora! Pomozimo onima koji trpe nasilje. Nasilnik je kukavica – budimo hrabri. Zaštitimo žrtve”. Igračima su se pridružili selektor srpskog nacionalnog tima Svetislav Pešić, kao i trener Partizana Željko Obradović.
Svaka treća žena, kako u Evropskoj uniji tako i širom svijeta, doživjela je fizičko, seksualno, socio-ekonomsko i/ili verbalno nasilje barem jednom u životu. Rodno zasnovana diskriminacija, seksualno uznemiravanje i rodno zasnovano nasilje su pitanja osnovnih ljudskih prava. Ove godine, Delegacija EU u Srbiji se pridružuje globalnoj kampanji 16 dana aktivizma protiv rodno zasnovanog nasilja (global campaign of 16 days of activism against gender-based violence) promovišući osnažene žene i kroz saradnju sa širom zajednicom protiv fizičkog, verbalnog i socio-ekonomskog nasilja.
Tokom ove globalne kampanje, Delegacija EU u Srbiji je sarađivala sa ličnostima iz Srbije iz oblasti mode, umjetnosti, sporta, književnosti i kinematografije.
Nakon devetodnevnog takmičenja i 6.624 započetih partija, proglašeni su pobjednici online nagradne igre pod nazivom “Ljudska prava na dlanu”. Emro Feratović iz Plava, Maša Stojanović sa Cetinja i Matej Stijović iz Berana osvojili su po paket luksuznog EU promotivnog materijala.
Online igra organizovana povodom Međunarodnog dana ljudskih prava u saradnji sa kompanijom Alicorn, trajala je od 1. do 9. decembra. Igra se sastojala od različitih polja posvećenih ljudskim pravima, po kojima su se takmičari kretali bacajući kockice. Na osnovu komentara igrača, zaista su uživali u igri. Svi koji su osvojili 50 i više bodova, od mogućih 81, su se kvalifikovali za nagradu – paket luksuznih EU promotivnih materijala, koji potpisuju domaći modni dizajneri i dizajneri nakita. Tri pobjednika su odabrana nasumično iz baze podataka kvalifikovanih takmičara.
Međunarodni dan ljudskih prava obilježava se 10. decembra u čast dana kada je izglasana Univerzalna deklaracija o ljudskim pravima, kojom je po prvi put u istoriji priznato pravo svih ljudi na život, slobodu i sigurnost.