Opremanje mladih sa radnim iskustvom
Kosovo se suočava sa velikom potražnjom za kvalifikovanim radnicima spremnim da rade lično ili na daljinu za ostatak sveta. Shvatanje novih mogućnosti koje omogućava zelena i digitalna tranzicija može se naći u učenju i razvoju veština. Slične potrebe među stručnjacima za veštine prisutne su i u oblasti EU, gde je Evropska komisija (EK) proglasila 2023. Evropskom godinom veština. Cilj je da se građanima obezbede relevantne veštine za prilagođavanje promenama na tržištu rada.
„Postoji veliki jaz u veštinama na kosovskom tržištu rada koji se samo produbio nakon pandemije.“
Ostvarivanje značajnijeg uticaja u manjim gradovima
Tržište rada na Kosovu suočava se sa višestrukim izazovima, ali u manjim gradovima postoji još manje mogućnosti za poslodavce i zaposlene. Na vrhu liste problema je jaz u veštinama: preduzeća ne pronalaze radnike koji su im potrebni, dok oni koji traže posao nisu dovoljno kvalifikovani da se zaposle. U zapadnom gradu Đakovici, Centar za inivacije Đakovo (CIĐ) je identifikovao veliki potencijal za rešavanje neusklađenosti potreba za radnom snagom i obrazovnih veština. Ovaj fenomen verovatno doprinosi nezaposlenosti više od polovine mladih na Kosovu.
„Postoji veliki jaz u veštinama na kosovskom tržištu rada koji se samo produbio nakon pandemije“, kaže Fatos Akhemi, menadžer kofinansiranog projekta između Evropske unije i opštine Đakovica koji se bavi zapošljavanjem mladih, žena i grupa u nepovoljnom položaju.
Da bi se pozabavio ovim pitanjem, CIĐ je primenio dvosmerni pristup: rad sa poslodavcem i sa onima koji traže posao. Nakon što su naveli potencijalne mogućnosti privatnog i javnog sektora, identifikovali su osam traženih veština kroz analizu tržišta rada i procenu potreba – rezultat: 31 zaposlen i preko stotinu završenih stažiranja.
„Naše metode uključivanja mladih na tržište rada pokazale su se uspešnim, za šta smo imali veoma pozitivne kritike“, kaže Akhemi. „Oni su završili staž u kojem su nosili težinu posla na svojim plećima, nosili profesionalne obaveze na osnovu onoga u čemu su vešti da rade.“
Pored obuke, učesnici su tokom dvogodišnjeg projekta stekli iskustvo sa mentorskim programom.„Postavili smo temelje velike mreže postojećih i novih preduzeća koja posluju u Đakovici, koja nastavljaju da aktivno identifikuju nedostatak veština javnim vlastima, što doprinosi našim dostignućima kao projekat.“
O projektu
Kao vodeći partner, Inovacioni centar Jakova i opština Đakovica su tokom dve godine realizovali projekat „Ujedinjeni ka osnaživanju mladih, žena i ugroženih grupa“, finansiran od strane Kancelarije Evropske unije na Kosovu. Glavni cilj projekta je bio da se analizira postojeće tržište rada i stvori nove mogućnosti za mlade, žene i grupe u nepovoljnom položaju. Pored toga, projekat je imao za cilj da ciljnim grupama obezbedi neophodne veštine potrebne za tržište rada, povezivanje i povezivanje poslodavaca sa zaposlenima za obuku na poslu, stažiranje, redovno zapošljavanje i finansiranje novih inovativnih ideja za stvaranje novih start-up-ova.
Pokretanje, prevazilaženje prve prepreke
JIC je takođe podržao nova preduzeća kojima je bila potrebna pomoć da pređu početnu liniju, posebno one koje rade u malim gradovima kao što su Đakovica i susedne opštine Junik i Dečani. Među 16 korisnika grantova, projekat je podržao žene preduzetnice i početnike sa invaliditetom u različitim industrijama, kao što su prerada hrane, IT, savetovanje o ishrani, rast poslovanja i još mnogo toga.
„Postavili smo temelje velike mreže postojećih i novih preduzeća koja posluju u Đakovici, koja nastavljaju da aktivno identifikuju nedostatke veština javnim vlastima, što doprinosi našim dostignućima kao projekat“, kaže Akhemi.
Kontinuirana identifikacija i rješavanje nedostatka vještina je neophodna za sve aktere, kao i potreba za stalnim učenjem i sticanjem vještina kako bi se uklopili u tranzicije koje povećavaju svačije šanse za zapošljivost. Više od tri četvrtine kompanija u EU ima poteškoća da pronađe radnike sa potrebnim veštinama, a samo trećina odraslih pohađa obuku, kaže EK.








