Transformacija običnog hobija u uspješan posao

Jasna je 2020. godine iskoristila priliku i prijavila se na program pokretanje poslovanja Nacionalnog zavoda za zapošljavanje, koji je dobio sredstva Evropske unije i Vlade Crne Gore. Ova finansijska podrška omogućila joj je da osnuje svoje preduzeće, „Tri vuka“. “Danas, pravimo ekološki prihvatljive igračke od drveta i tkanine, namijenjene djeci svih uzrasta. Naše igračke olakšavaju učenje u oblastima kao što su matematika, prva slova, muzičke note i geografija. Doprinose razvoju motoričkih sposobnosti i stimulišu dječiju maštu,“ objašnjava Jasna.

Osim granta EU preko Zavoda za zapošljavanje, koji je Jasna upotrijebila za nabavku mašina i osnovnih materijala za proizvodnju igračaka, dobila je i značajnu mentorsku podršku kako bi unaprijedila svoje vještine strateškog planiranja i marketinga. Kroz regionalni projekat pod nazivom „Promovisanje inkluzivnih rješenja tržišta rada na Zapadnom Balkanu“, koji finansira  Austrijska razvoja agencija, kancelarija UNDP-a je ponudila mentorsku pomoć učesnicima programa samozapošljavanja. „Kako nisam imala prethodnog poslovnog iskustva, nisam bila sigurna na koje proizvode da se fokusiram i kako da se efikasno predstavim na tržištu. Međutim, dobila sam izuzetnu podršku mentora,“ kaže Jasna.

Dok Jasna teži da njeni proizvodi postanu zaštitni znak Crne Gore, ona priznaje izazove sa kojima se suočavaju žene preduzetnice u zemlji. “Najizazovniji aspekt je balansiranje ličnih i poslovnih obaveza. Zahtijeva efikasno upravljanje vremenom sa tri dječaka različitog uzrasta, osiguravajući da se njihovo školovanje i vannastavne aktivnosti dobro vode, a istovremeno se razvija posao”, priznaje Jasna.

Podrška ženama u biznisu je ključna, posebno imajući u vidu da one u prosjeku 10 godina svog života provode na neplaćeni rad i brigu o domaćinstvu. Značaj ove podrške dodatno je naglašen tokom pandemije COVID-19, pri čemu su neplaćeni rad žena i kućne obaveze nadmašile rad muškaraca za 92%. Nedavno istraživanje UNDP-a otkrilo je da, dok je 11% žena izjavilo da se obično ne bave kućnim poslovima, udio među muškarcima je mnogo veći i iznosi 42%.

Jasna priznaje postojanje predrasuda prema ženama preduzetnicama, koje ih mogu obeshrabriti da se upuste u vlastite poslovne poduhvate. Ona dijeli svoje iskustvo, navodeći: “Kada ljudi otkriju da je žena direktorica, često se postavlja pitanje da li je dorasla izazovu. Međutim, ostala sam odlučna da uspijem i prevaziđem takve predrasude. Na sreću, nisam naišla na značajne prepreke unutar sistema. Naprotiv, svi su bili podrška i pomogli.”

Jasna potiče nezaposlene žene da vjeruju u sebe i prijave se za programe koji promovišu žensko poduzetništvo. Ona čvrsto vjeruje da je preuzimanje inicijative od suštinskog značaja, napominjući: ” Ako ne pokušate nikada nećete znati obim svojih sposobnosti. Uvjerena sam da ćete, kao i ja, dobiti pomoć i podršku od sistema.”