Transformacija jednostavnog hobija u uspešan posao

Godine 2020. Jasna je iskoristila priliku i aplicirala za program samozapošljavanja Nacionalne službe za zapošljavanje, koji je finansiran od strane Evropske unije i Vlade Crne Gore. Ova finansijska podrška omogućila joj je da osnuje svoju kompaniju „Tri Vuka“. „Danas stvaramo ekološki prihvatljive igračke od drveta i tkanine, namenjene deci svih uzrasta. Naše igračke olakšavaju učenje iz oblasti matematike, prvih slova, muzičkih nota i geografije. One doprinose razvoju motoričkih veština i stimulišu maštu dece“, objašnjava Jasna.

Pored grantova koje je dobila od EU putem Nacionalne službe za zapošljavanje, koje je Jasna iskoristila za nabavku mašina i osnovnih materijala za proizvodnju igračaka, takođe je dobila vrednu mentorsku podršku kako bi unapredila svoje veštine strateškog planiranja i marketinga. Kroz regionalni projekat pod nazivom „Promovisanje inkluzivnih rešenja na tržištu rada na Zapadnom Balkanu“, finansiran od strane Austrijske razvojne agencije, kancelarija UNDP-a pružila je mentorsku pomoć učesnicima programa samozapošljavanja. „Budući da nisam imala prethodnog iskustva u poslovanju, bila sam nesigurna u vezi sa proizvodima na koje treba da se fokusiram i kako da se efikasno predstavim na tržištu. Međutim, dobila sam izuzetnu podršku od mentora“, deli Jasna.

Iako Jasna želi da njeni proizvodi postanu zaštitni znak Crne Gore, svesna je izazova s kojima se suočavaju žene preduzetnice u zemlji. „Najizazovniji aspekt je balansiranje ličnih i poslovnih odgovornosti. To zahteva efikasno upravljanje vremenom sa trojicom dečaka različitog uzrasta, obezbeđujući njihovo školovanje i vanškolske aktivnosti, istovremeno razvijajući posao“, priznaje Jasna.

Podrška ženama u poslovanju je od suštinske važnosti, posebno imajući u vidu da žene prosečno provode 10 godina svog života radeći neplaćeni posao i brinući o domaćinstvu. Značaj ove podrške dodatno je istaknut tokom pandemije COVID-19, kada su ženski neplaćeni poslovi i obaveze u domaćinstvu nadmašile muški rad za 92%. Nedavno istraživanje UNDP-a otkrilo je da dok je 11% žena izjavilo da obično ne obavlja kućne poslove, taj procenat među muškarcima bio je mnogo veći – 42%.

Jasna priznaje postojanje predrasuda prema ženama preduzetnicama, što može obeshrabriti one koji se upuštaju u sopstvene poslovne poduhvate. Ona deli svoje iskustvo, izjavljujući: „Kada ljudi otkriju da je žena direktor, često postoji pitanje da li je ona sposobna za izazov. Međutim, ja sam ostala odlučna da uspem i prevaziđem takve predrasude. Srećom, nisam naišla na značajne prepreke u okviru sistema. Naprotiv, svi su bili puni podrške i od pomoći.“

Jasna ohrabruje nezaposlene žene da veruju u sebe i prijave se za programe koji promovišu žensko preduzetništvo. Ona snažno veruje da je preuzimanje inicijative ključno, primetivši: „Ukoliko ne pokušate, nikada nećete saznati kolike su vaše sposobnosti. Uverena sam da ćete, poput mene, dobiti pomoć i podršku od sistema.“