Žena u prvom planu u IKT uslugama koje se brzo razvijaju na Kosovu

Smanjenje digitalnog rodnog jaza

Jedan od efekata njegovog dobrodošlog rasta jeste to što nudi poslove u društvu pogođenom nezaposlenošću i da ovi poslovi zaustavljaju emigraciju mladih sa Kosova. Sektor također postaje sve inkluzivniji.

Žene se nalaze u središtu sektora, od tehničkih pozicija u razvoju, do upravljanja i kreiranja politike u IKT-u. Jedan od primjera je Iliriana Ibraj, koja vodi odjel za poslovni rast LinkPlus, jedne od pionirskih kompanija koja izvozi usluge skoro deceniju.

“IKT se nekada smatrao muškim poslom, ali to se brzo mijenja”, kaže Ibraj, koja dodaje da se osjeća dobro što je u sektoru gdje može pružiti tu drugačiju perspektivu. Žene čine više od jedne trećine od ukupno 50 zaposlenih u njenom preduzeću. “Sve veći broj žena u IT-u mijenja način razmišljanja i stereotipe na radnom mjestu, ali i u odnosu sa klijentima gdje perspektiva koja ne dolazi od muškaraca može biti od velikog značaja.”

Mogućnosti za promjenu omjera djevojaka koje učestvuju u sektoru počinju od obrazovanja, gdje se MINT (Matematika, inženjerstvo, tehnologija i nauka) predmeti vraćaju kao profesije sa potencijalom za zapošljavanje. Pored tradicionalnih univerziteta, postoje centri za inovacije, privatne inicijative i međunarodni donatori koji mladima omogućuju MINT obrazovanje. Među njima je i projekat finansiran od strane EU koji podržava konkurentnost kosovskog IKT sektora i koji je obučio oko 100 nastavnika i 1000 učenika. Većina učesnika je sertifikovana za veb razvoj, računarsku sigurnost i programske jezike potrebne za radna mjesta koja IKT regruteri žele popuniti.

Druga komponenta u kojoj projekat radi sa sektorom je jačanje veza sa kompanijama koje imaju sjedište u Evropskoj uniji.

IKT eliminiše granice

Najpopularnije izvozne usluge kosovskih kompanija uključuju informatičko savjetovanje, razvoj veb dizajna, mobilna rješenja i e-trgovinu. LinkPlus nudi ove usluge klijentima koji posluju unutar EU, ali i onima širom sjevernoameričkih tržišta. Budućnost izgleda sjajna za kompaniju koja traži saradnju sa drugim kompanijama identifikovanim na nedavnim poslovnim sastancima.

“Jedna od naših strategija za rast proizlazi iz našeg uvjerenja da se možemo proširiti zajedno s budućim partnerima unutar EU,” objašnjava ona. “Uspostavili smo početne kontakte, s fokusom na sektore za koje smo se specijalizirali, a sada znamo više o tržištu i ključnim igračima.” Ona kaže da je zadovoljna početnim predstavljanjem trenutnog investicionog potencijala Kosova, pod kojim uključuje omladinu Kosova, klimu za poslovanje, blizinu EU, korištenje eura kao valute i prijateljske odnose sa klijentima koje ona vidi kao neke od najbitnijih karakteristika njenog društva.

Rekla je da se takođe bavi poboljšanjem položaja žena u vidu lične misije, te koristi inicijativu “DigiWomen”, u kojoj je članica uprave, kao platformu koja okuplja žene u IT-u koje mogu poslužiti kao uzor. “Najvažnija stvar ako želimo postići rodnu ravnopravnost je da budemo primjer u inspirisanju novih generacija: promjena mora doći od nas samih kako bismo društva učinili boljim.”