Organizacije civilnog društva na Zapadnom Balkanu udružile su snage kako bi uvele novi pristup u obrazovanju koji ima za cilj povećanje zapošljivosti mladih ljudi. Projekat ima jednu veliku partnersku organizaciju u Albaniji, Bosni i Hercegovini, Kosovu, Crnoj Gori i Srbiji. U svakoj zemlji, projekat se bavi nedostatkom u onome što obezbjeđuju obrazovne institucije.
Za izazove u obrazovanju nema brzih rješenja, što dobro zna Centar za omladinski rad iz Novog Sada u Srbiji. Ova organizacija godinama radi sa mladima. Nekada je pružao kurseve, radio na zagovaranju aktivnosti za mlade, ali zapošljivost mladih je zaista privukla pažnju organizacije.
„Imali smo ideju da pilotiramo integrisane usluge zasnovane na jednom šalteru za sve usluge za mlade.”
Vanja Kalaba, Centar za omladinski rad CZOR
CZOR je identifikovao da su usluge kojima mladi ljudi pristupaju podeljene između različitih organizacija tako da su korisnici usluga morali da idu iz jednog programa u drugi kako bi stekli sve veštine koje su im potrebne za zapošljivost. „Imali smo ideju da pilotiramo integrisane usluge zasnovane na jednom šalteru za sve usluge za mlade“, kaže Vanja Kalaba iz CZOR-a. Pristup je bio uspješan, sa skoro polovinom mladih koji su se ili zaposlili ili obezbijedili stažiranje. Tada se Kalaba uvjerila da se ovaj model može proširiti u regionalni projekat.
Davanje regionalne šanse obrazovanju
CZOR je bio u mogućnosti da svoju nišnu intervenciju u obrazovanju mladih podigne na regionalni nivo uz finansiranje EU. Njima su se pridružile organizacije iz Albanije, BiH, Kosova i Crne Gore u ovom pristupu koji bi na kraju povećao šanse mladih ljudi da dobiju posao. „Željeli smo da ojačamo organizacije stvaranjem mreže koja će činiti aktere prepoznatljivijim i relevantnijim, podržavajući ih da se angažuju sa vladom na zapošljavanju mladih i dopiranju do njih“, kaže Kalaba iz CZOR-a.
Outreach je imao poseban fokus na mlade ljude koji nisu u obrazovanju, zapošljavanju ili obuci. Stotine kandidata se upisalo, nadajući se da će steći potrebne vještine nakon jednogodišnjeg programa, uključujući digitalne vještine i početne pakete za preduzetništvo. Partneri koji pružaju uslugu imaju veliku ekspertizu, uključujući iskustvo u savjetovanju o karijeri, preduzetništvu, digitalnim vještinama i društvenim medijima. Sada organizacije udružuju svoje snage i obezbjeđuju kandidatima sve na jednom mjestu, od dijeljenja svoje stručnosti do kontaktiranja potencijalnih poslodavaca.
„Upisom u ovaj format edukacije bolje razumijem IT sektor i mogu da primijenim znanje u budućnosti.“
Sajra Hadžiarapović
Sajra Hadžiarapović učestvovala je na obuci koju je organizovala partnerska organizacija u Bosni i Hercegovini – „Centar za obrazovanje mladih“ u gradu Travniku. Ona kaže da je kurs po mjeri koji drže predavači specijalizovani za programiranje i veb dizajn riješio nedostatke u njenom obrazovanju. Element koji je još više cijenila je predstavljanje uspješnih preduzetnika kao gostujućih govornika. „Upisom u ovaj format edukacije bolje razumijem IT sektor i da mogu da primijenim znanje u budućnosti“, kaže Sajra, koja se nada da sada ima veće šanse za zaposlenje.
Konzorcijum organizacija je trenutno fokusiran na održivost svog modela kako bi on mogao postati ključna adresa za podsticanje zapošljivosti mladih.
O projektu
Projekat „Moja karijera od nule do heroja“ (02hero) finansiran od strane EU ima za cilj da unaprijedi kapacitete civilnog društva da bude djelotvorni i odgovorni nezavisni akter koji može konstruktivno da se angažuje sa vladama na identifikovanom tematskom prioritetu inovativnih rješenja za zapošljavanje mladih u Strategiji Zapadnog Balkana. 02hero je integrisani model za NEET (ne u obrazovanju, zapošljavanju ili obuci) zapošljivosti mladih, zasnovan na metodologiji na jednom mjestu, koja pruža sve usluge zapošljivosti mladih na jednom mjestu kako bi se razvile vještine za buduće poslove u 4.0 digitalnoj revoluciji .
Photo credits: CZOR
CZOR je identifikovao da su usluge kojima mladi ljudi pristupaju podeljene između različitih organizacija tako da su korisnici usluga morali da idu iz jednog programa u drugi kako bi stekli sve veštine koje su im potrebne za zapošljivost. „Imali smo ideju da pilotiramo integrisane usluge zasnovane na jednom šalteru za sve usluge za mlade“, kaže Vanja Kalaba iz CZOR-a. Pristup je bio uspješan, sa skoro polovinom mladih koji su se ili zaposlili ili obezbijedili stažiranje. Tada se Kalaba uvjerila da se ovaj model može proširiti u regionalni projekat.
Davanje regionalne šanse obrazovanju
CZOR je bio u mogućnosti da svoju nišnu intervenciju u obrazovanju mladih podigne na regionalni nivo uz finansiranje EU. Njima su se pridružile organizacije iz Albanije, BiH, Kosova i Crne Gore u ovom pristupu koji bi na kraju povećao šanse mladih ljudi da dobiju posao. „Željeli smo da ojačamo organizacije stvaranjem mreže koja će činiti aktere prepoznatljivijim i relevantnijim, podržavajući ih da se angažuju sa vladom na zapošljavanju mladih i dopiranju do njih“, kaže Kalaba iz CZOR-a.
Outreach je imao poseban fokus na mlade ljude koji nisu u obrazovanju, zapošljavanju ili obuci. Stotine kandidata se upisalo, nadajući se da će steći potrebne vještine nakon jednogodišnjeg programa, uključujući digitalne vještine i početne pakete za preduzetništvo. Partneri koji pružaju uslugu imaju veliku ekspertizu, uključujući iskustvo u savjetovanju o karijeri, preduzetništvu, digitalnim vještinama i društvenim medijima. Sada organizacije udružuju svoje snage i obezbjeđuju kandidatima sve na jednom mjestu, od dijeljenja svoje stručnosti do kontaktiranja potencijalnih poslodavaca.
Sajra Hadžiarapović učestvovala je na obuci koju je organizovala partnerska organizacija u Bosni i Hercegovini – „Centar za obrazovanje mladih“ u gradu Travniku. Ona kaže da je kurs po mjeri koji drže predavači specijalizovani za programiranje i veb dizajn riješio nedostatke u njenom obrazovanju. Element koji je još više cijenila je predstavljanje uspješnih preduzetnika kao gostujućih govornika. „Upisom u ovaj format edukacije bolje razumijem IT sektor i da mogu da primijenim znanje u budućnosti“, kaže Sajra, koja se nada da sada ima veće šanse za zaposlenje.
Konzorcijum organizacija je trenutno fokusiran na održivost svog modela kako bi on mogao postati ključna adresa za podsticanje zapošljivosti mladih.
O projektu
Projekat „Moja karijera od nule do heroja“ (02hero) finansiran od strane EU ima za cilj da unaprijedi kapacitete civilnog društva da bude djelotvorni i odgovorni nezavisni akter koji može konstruktivno da se angažuje sa vladama na identifikovanom tematskom prioritetu inovativnih rješenja za zapošljavanje mladih u Strategiji Zapadnog Balkana. 02hero je integrisani model za NEET (ne u obrazovanju, zapošljavanju ili obuci) zapošljivosti mladih, zasnovan na metodologiji na jednom mjestu, koja pruža sve usluge zapošljivosti mladih na jednom mjestu kako bi se razvile vještine za buduće poslove u 4.0 digitalnoj revoluciji .
Photo credits: CZOR
Please wait while your video is being uploaded...
Don't close this window!
